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高层次人才“云”上来
我市云聘周达成就业意向近5千人,率温州之先探索事业单位云招聘工作

    高层次人才“云”上来

    我市云聘周达成就业意向近5千人,率温州之先探索事业单位云招聘工作

    本报讯(首席记者 项乐茹)“通过面谈顺利招到一位浙江大学博士学历的血液内科医生,这是我们在云聘周上招揽的高层次紧缺人才。”昨日,市人民医院组织人事科相关负责人告诉记者。我市大型人才云聘周于3月19日至25日举行,瞄准“高精尖”,做优“云服务”,靶向点对点,突出高层次人才招引,云聚全球贤才。截至昨日,为期一周的云聘周上,共计1105家企业提供岗位数28850个,浏览量189852人次,投递简历数11003份,达成初步就业意向4832人。

    疫情之下,虽然打乱了人才招聘节奏,但人才招引服务始终“不掉线”。借力云聘周平台,我市率温州之先探索将事业单位招聘工作纳入云招聘体系,提前打响高层次事业人才“抢夺战”。云聘周期间,市人社局针对“双一流”高校硕士研究生以上高层次人才及博士研究生紧缺人才设立 “云考场”,即在全程监控前提下,实现考生、考官不在同一考场内展开结构化面试,经过面试筛选,共有13名考生入围体检。

    除了创新招引高层次事业人才,此次云聘周更是放大平台效应,充分发挥浙江温州人力资源服务产业园第三方人才机构资源优势,聚焦企业中高端人才招引需求,靶向点对点精准招才引智。

    瑞安市中欧智能装备有限公司此次招聘需求以大专学历以上的中高端人才为主,包含行政总监、研发工程师等中层岗位。“此次线上招聘总体转化率较高,推介过来的应聘者不乏资历深厚的专业对口人才,与我们招聘要求匹配度较高。”该公司招聘负责人刘芳点赞云聘周搭建的平台和人力服务,在疫情期间可以突破地域限制、“无接触”招聘人才,帮助节省招聘成本和提升效率。

    据介绍,云聘周搭建了“需求适配、线上发布、空中面试、云端揽才”的全链式招聘模式,并将需求适配环节前置,力求提高人才就业精准度、成功率。“我们提前一周对企业需求和中高端人才库进行线上‘一对一’排摸适配,对40余个岗位推介了近200名人才,这些岗位都是年薪15万元以上、研发类为主的中高端人才需求。”产业园入驻人才机构、温州市智通人力资源服务有限公司总经理邓翔环说,他们筛选输送的人才结构为少量硕士学历、五成以上本科学历、近四成大专学历。目前根据企业反馈,招聘效果总体不错,“云招聘”体验好,多名应聘者已经进入复试等后续阶段。

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高层次人才“云”上来
瑞安日报 要闻 00001 高层次人才“云”上来 2020-3-26 2